دورة في إدارة علاقات العمل المتقدمة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة علاقات العمل المتقدمة، وذلك من أجل تزويد المشتركين بالمعرفة المتقدمة والمهارات اللازمة للعمل بفعالية في مجالات المفاوضة الجماعية, تطبيق تشريعات العمل, تنفيذ اجراءات العمل, تسوية النزاعات, وإدارة علاقات العمل الاستراتيجية، تضمن إدارة علاقات العمل تحديد طرق و أساليب واضحة لقياس مستويات الكفاءة في الأداء للعاملين و تتضمن إدارة علاقات الموظفين كذلك تحديد أساليب محددة للإرشاد و التوجيه لهؤلاء الموظفين و حل ما ينشأ بينهم من مشكلات مع الاهتمام بالحوافز و تقدير الجادين و المتميزين التعامل كذلك مع الموظفين ذوي المستوى الأقل في الأداء كما تختص إدارة علاقات الموظفين بمتابعة الأعمال المطلوب تنفيذها و التحقق من تأدية الموظفين لواجباتهم مع الاهتمام بتدريب الموظفين و تعزيز تنمية مهاراتهم و خبراتهم المختلفة في مجال العمل بما يسهم في رفع قيمة المورد البشري ،وتهدف ايضاً إلى تزويد الحضور بفهم شامل للقضايا الاستراتيجية والادارية العامة التي تواجه مديري الأعمال من أجل تطوير نهج ابداعي ونظامي لصنع القرار في قطاع الأعمال. اضافة الى توفير أساس من أجل مواصلة التنمية الذاتية والمهنية من خلال تشجيع مهارات التواصل التحليلية والنقدية. من أجل البقاء, ويحتاج المديرون فهمًا جيدًا لبيئة العمل من حيث الفرص والتهديدات التي تواجههم, وتقديرًا حقيقا للقدرات والقيود في العمل التجاري. اضافة الى معرفة ما يريدون تحقيقه بالفعل, وفكرة واضحة عن الاتجاه الذي يجب أن يسير فيه العمل.