دورة تدريبية للمهنيين حول أهداف التنمية المستدامة (SDGs) في قطاع الأعمال

الهدف:

في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• تطوير فهم لبيئة الأعمال

• استيعاب التعقيد والمستقبل غير المؤكد

• تحديد تبعات أي خيار على جميع أصحاب المصلحة المعنيين

• اتخاذ قرارات تتعلق بالأرباح، والناس، والكوكب

• إمكانية مواصلة الدراسات في المستقبل

• المديرين

• رؤساء الأقسام

• رؤساء الإدارات

• الاستراتيجيين

• القادة الكبار والمديرين التنفيذيين

كيف سيستفيد المشاركون؟
سيحصل المشاركون على العديد من الفوائد منها:

فهم معمّق لأهداف التنمية المستدامة (SDGs): ستُكوّن الدورة فهماً فعالاً لكيفية توافق أهداف التنمية المستدامة مع عالم الشركات، كما ستوفر رؤى حول كيفية مساهمة الأعمال في مشاريع الاستدامة العالمية مع تحقيق النجاح التجاري.

الدمج الاستراتيجي في نماذج الأعمال: سيتعلم المشاركون كيفية دمج أهداف التنمية المستدامة في مؤسساتهم، بحيث تصبح جزءاً من الوظائف الأساسية، والاستراتيجية، والعمليات، والتقارير، مما يضمن استمرارية الشركات ويعزز من قدرتها على الصمود وخلق قيمة طويلة الأمد.

تحسين التفاعل مع أصحاب المصلحة: تعزز هذه الدورة قدرة المهنيين على إيصال مبادرات الاستدامة إلى أصحاب المصلحة من مستثمرين، عملاء، موظفين، وجهات تنظيمية، مما يزيد من الثقة والشفافية.

الميزة التنافسية والابتكار: قد تشمل هذه الميزة دخول مجالات سوقية جديدة تماماً، أو تطوير تقنيات مبتكرة تمكّن من إنشاء منتجات أو خدمات مستدامة تتماشى مع التوقعات المتغيرة للعملاء.

تطبيقات عملية متقدمة لكل من ESG وCSR: تساعد هذه الدورة الأفراد على تحسين أداء الشركة في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، من خلال استخدام أهداف التنمية المستدامة كمعيار لقياس الأثر.

إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي: سيتعلم المشاركون في هذا السياق كيف يمكن لمواءمة أهداف التنمية المستدامة أن تساعد في تجنب مخاطر الاستدامة، والتنظيم، وأخلاقيات سلسلة التوريد، والمناخ، والامتثال للمعايير العالمية الناشئة.

أدوات عملية ودراسات حالة: سيغادر المشاركون ومعهم أدوات عملية مناسبة، وأطر عمل، ودراسات حالة واقعية تُظهر كيف تستخدم الشركات استراتيجيات أهداف التنمية المستدامة.

التواصل وتبادل المعرفة: يستفيد المشاركون من التفاعل مع نظرائهم المحترفين وقادة الاستدامة، وبناء مجتمع معرفي من التعاون وفرص التعلم المشترك.

السمعة على المستوى الشخصي والتنظيمي: قيادة أي مبادرة في مجال أهداف التنمية المستدامة تُعدّ إضافة قوية للسيرة المهنية وتعزز سمعة المنظمة ككيان رائد ومسؤول اجتماعياً.