دبلوم مهني قصير في إدارة الموظفين والموارد البشرية

• كافة القيادات الإدارية والإشرافية في القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة.
• موظفي ومشرفي ومدراء أقسام وإدارات الموارد البشرية.
• الموظفين والمشرفين ومدراء أقسام وإدارات التطوير الإداري.
• الموظفين والمشرفين والمدراء في أقسام وإدارات الشؤون الإدارية.
• الموظفين والمشرفين والمدراء في أقسام وإدارات شؤون الموظفين.
• موظفين ومشرفين ومدراء أقسام وإدارات تخطيط القوي العاملة.
• المستشارون في التدريب والموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
• الخرجين والمهتمين بهذا المجال.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

•  العمل على تحقيق أكبر كفاءة إنتاجية ممكنة، وذلك عبر تخطيط احتياجات المنظمة من الموارد البشرية كماً ونوعاً من خلال استخدام الأساليب العلمية بصفة عامة والأساليب الإحصائية والرياضية بصفة خاصة. 
• زيادة مستوى أداء العنصر البشرى، من خلال الاهتمام بزيادة قدرة الأفراد على العمل وزيادة رغبتهم في أداء العمل، وذلك عبر تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير المناخ المناسب للعمل مادياً ونفسياً.
• رفع درجة الولاء والانتماء، وذلك بواسطة وضع هيكل عادل للأجور والحوافز وسياسات واضحة للترقية، والاهتمام بالعلاقات الإنسانية والعمل على تدعيمها من وقت لآخر.
• العمل على وضع نظام موضوعي لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يكفل ذلك إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية أو المكافآت أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية.