أهداف التخطيط للموارد البشرية

أهداف دورة التخطيط للموارد البشرية

• معرفة الحالة العامة والحالية للموظفين وذلك بكافة تفاصيلها، من أجل معرفة المعالم الأساسية المتاحة لها.
• معرفة ودراسة وتقييم مصادر الموارد البشرية بشكل مثالي يهدف إلى معرفة نمط الاستفادة العظمى منها سواء من حيث الكم أو النوع.
• التعرف عن ماهية المشاكل التي تخفض من الاستعمال المثالي لقوة العمل سواء في الوقت الحالي أو في المستقبل القريب والبعيد.
• التركيز على حل مشكلة البطالة والعجز في عدة فئات من الموظفين.
• تحديد أعداد الموارد البشرية اللازمة، والتنبؤ بنوعيتها بحيث يمكن أن تغطي في فترة زمنية قصيرة جميع الأنشطة والفعاليات في الشركة.
• معرفة نماذج السياسات وخطط التوظيف والتطوير اللازمة لضمان الوصول إلى مستوى التوظيف والعمل الاقتصادي السليم والمستقر داخل الشركة.
• مواكبة الاتجاهات الاجتماعيةوالاقتصادية والتشريعية والتكنولوجية، والمحافظة على المرونة في حالة الحاجة للتغيير

• كبار المدراء والمسؤولين الذين يقع على عاتقهم مسؤولية استراتيجية الموارد البشرية 
• كبار المدراء والمسؤولين الذين يرغبون في تحديث او تنمية مهاراتهم بشكل أكبر.
• المدراء التنفيذيين الذين يرغبون في المزيد من الفهم للموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير التنظيمي وإدارة الأفراد وقضايا التنمية؟
• كبار المدراء الذين يودون تطوير وتنمية ثقتهم وإصرارهم ومهاراتهم التأثيرية.
• الأعضاء الإداريين الذين يرغبون باكتساب أساليب تدريبية وما شابه.
• الموظفين في قسم الموارد البشرية وباقي الأقسام
• الخريجين والمهتمين بهذا المجال