دورة تدريبية في الذكاء الاصطناعي التوليدي للقادة

الهدف:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• تطوير التفكير الاستراتيجي فيما يتعلق بتبنّي الذكاء الاصطناعي، وتطبيقه، وحوكمته.

• دراسة التقنيات المتاحة مثل ChatGPT، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وهندسة التوجيه (Prompt Engineering).

• تنمية الوعي الأخلاقي والقدرة على اتخاذ قرارات تتعلق بمخاطر الذكاء الاصطناعي والتحيّز.

• تمكين القادة من تصميم استراتيجيات ابتكار في الذكاء الاصطناعي تتماشى مع الأهداف المؤسسية.

• تنمية كفاءات القيادة لإدارة التحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي.

• الرؤساء التنفيذيين، والمديرين، وكبار المسؤولين

• قادة الأعمال

• متخذي القرارات الاستراتيجية

• رؤساء الابتكار

• مسؤولي التحول الرقمي

• مديري تكنولوجيا المعلومات

• المستشارين التقنيين

• قادة المشاريع في مجال تبني الذكاء الاصطناعي

• المهنيين في المناصب القيادية الراغبين في الحفاظ على قدرتهم التنافسية في عصر الذكاء الاصطناعي

فوائد حضور الدورة:
من خلال حضور هذه الدورة، سيحصل المشاركون على العديد من الفوائد، منها:

• وضوح استراتيجي: فهم المبادئ الأساسية للذكاء الاصطناعي التوليدي وكيفية ملاءمة تقنيات مثل ChatGPT وGANs مع رؤية وأهداف المؤسسة.

• قيادة الابتكار بثقة: التعرف على المجالات المؤثرة التي يمكن للذكاء الاصطناعي تحسينها، مثل الابتكار المؤسسي، وتحسين العمليات، وتجربة العملاء.

• إتقان الأدوات العملية: تدريب عملي على هندسة التوجيه، ونماذج اللغة الكبيرة، ومعالجة اللغة الطبيعية لتحسين اتخاذ القرار، وأتمتة المهام، وتعزيز أداء القيادة.

• تعزيز القيادة الأخلاقية: فهم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالتحيز، والشفافية، والحوكمة، لقيادة فعالة في بيئات تقنية.

• قيادة التغيير المؤسسي: اكتساب القدرة على قيادة مشاريع الابتكار المدعومة بالذكاء الاصطناعي وإدارة الفرق متعددة التخصصات ودمج التقنيات بسلاسة.

• تعزيز الميزة التنافسية: اكتشاف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي دعم تطوير المنتجات، وابتكار الخدمات، والتوسع الاستراتيجي.

• مستقبل القيادة: تبنّي مهارات وعقليات مستقبلية تمكّن من التكيّف مع تطور التكنولوجيا والبقاء في صدارة مشهد القيادة المتغيّر.

بعد الانتهاء من هذه الدورة، سيعود المشاركون إلى وظائفهم بفرصة استراتيجية لقيادة مؤسساتهم برؤية وأثر حقيقي في ظل ثورة الذكاء الاصطناعي.