دورة النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات إدارية عالية المستوى، واكتساب الخبرات في إعداد الهياكل التنظيمية. الهياكل التنظيمية هي من يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين وقنوات التنسيق الرسمية وتسلسل القيادة، فالهيكل التنظيمي ينظم العلاقات داخل المؤسسة ويحدد المسؤوليات، ويوجد عدة أنواع من الهياكل التنظيمية، الهيكل الوظيفي وفيه تتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة فيكون هناك إدارة مالية واحدة وإدارة هندسية واحدة وإدارة مخازن واحدة وإدارة صيانة واحدة، ويعيب هذا النظام قلة المرونة وسوء العلاقة بين التخصصات وطول الهرم الوظيفي بمعنى أن مستويات الإدارة كثيرة، وميزة هذا النظام هو أنه اقتصادي، وهناك الهيكل القطاعي وفيه تتم تجميع العاملين المختصين بمنتج معين أو بخدمة معينة في قطاع واحد، ومن الملاحظ أن مع استخدام هذا النظام فإنه يتم أحياناً الإبقاء على بعض من الإدارات. كما ويمثل الهيكل التنظيمي العمود الفقري للمؤسسة الذي يترتب عليه نجاحها أو فشلها حيث أن الهيكل التنظيمي يساعد المؤسسة على التكيف مع البيئة المحيطة بها كمستجدات السوق والعوامل الاقتصادية والتكنولوجية، وفي نفس الوقت يعبر عن مدى تماسك العلاقات الداخلية للمؤسسة بين الرؤساء والمرؤوسين والزملاء أنفسهم.