دورة المخاطر التعاقدية

العنصر الأول: المخاطر الاقتصادية الناجمة عن العلاقة التعاقدية للعقود والتعامل معها.

• أسس عملية إدارة المخاطر الاقتصادية للعقود.
• مراحل عملية إدارة المخاطر والتعامل العلمي لمعالجة هذه المخاطر والأسلوب المناسب لهذه المعالجة.
• تقييم الخطة ومراجعتها وتنفيذها.

المعوقات والعيوب:

• طرق تطبيق إدارة المخاطر المالية وسريان العقد.
• سبل التعامل مع الأضرار المالية للعقد.

العنصر الثاني:

وتتناول الأضرار القانونية أو بالأحرى المسؤولية العقدية وتشمل النقاط التالية:

• الخطأ العقدي من أحد المتعاقدين.
• مسئولية المتعاقد عن الخطأ الذي يقترفه أحد أطراف التعاقد بصفة شخصية.
• الالتزام بتحقيق الهدف من التعاقد.
• الالتزام ببذل العناية التي يبذلها الشخص العادي.
• الخطأ العمدي أو الغش أو ما يناقد حسن النية.
• الخطأ غير العمدي الغير مقرون بسوء نية.
• شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغير إذا ما تم الاتفاق مسبقا على ذلك.
• الضرر المادي والمحتمل والمحقق الحدوث.
• مهنية احتمال الضرر.
• علاقة السببية بين الفعل أو السبب والنتيجة أو الضرر.
• اتفاقات المسئولية العقدية والالتزام بها.

العنصر الثالث:

مبدأ الحد من الأضرار القانونية:

وتندرج تحتها هذه النقاط:

• الضرر القابل للتعويض ويقدر هذا التعويض بجسامة أو بساطة الضرر.
• توقع الضرر في الأنظمة القانونية الداخلية.
• صياغة القاعدة في النظم الأوربية للعقود.
• مبدأ التعويض الشامل.
• مهمة التعويض ومصدره.
• الالتزام بتخفيف الأضرار.
• التزام التخفيف في القوانين المحلية والقانون الإنجليزي.
• الأنظمة المختلفة في القانون الروماني.
• المبادئ الأجنبية لقانون العقد.
• تخفيف الالتزام في التحكيم.
• |افتراض مبدئ حسن النية في العقود.
• عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتقليل الأضرار.
• عبء إثبات عدم معقولية الإجراءات المستخدمة.
• طرق تنفيذ الالتزام.
• نتيجة الالتزام بتخفيف الضرر.
• عقوبة الالتزام بتخفيف الضرر.

العنصر الرابع: طرق فض المنازعات

وتحتوي على النقاط التالية:

• التعريف بالوسائل الاحتياطية لفض المنازعات.
• المحكمة المختصة.
• وساطة ميتشغان أو المطرقة المخملية.
• الوسيط.
• تعيين   مختلف أنواع الوسائل الاحتياطية
• المفاوضات.
• الوساطة.
• تبكير التقييم الحيادي.
• التحكيم.
• قدر فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.

العنصر الخامس: إعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة وتحتوي على النقاط التالية:

• تمييز وتعريف الوساطة وأنواعها.
• الوساطة ومبرراتها.
• مميزات الوساطة.
• منهج الوساطة.
• المنازعات المناسبة وغير المناسبة للوساطة.
• خطوات عملية الوساطة.
• أنواع وأساليب المفاوضات أثناء إجراءات الوساطة.
• طرق الاتصال.

العنصر السادس: إعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم.  

ويحتوي على النقاط التالية:

• سمة التحكيم.
• تعيين القانون الواجب التطبيق.
• تعيين المحكمة المعاونة للتحكيم.
• الأخذ بفكرة النظام العام.
• التراضي على التحكيم.
• اتفاق التحكيم - صوره واشكاله
• مبدأ شرط التحكيم- استقلاله.
• شرط توافر الأهلية للاتفاق.
• التحكيم في العقود التي تكون الدولة طرف فيها.
• إجراءات التحكيم.
• تشكيل هيئة التحكيم.
• موضوع النزاع.
• الهيئات الدائمة للتحكيم.
• المعاهدات الدولية.
• التشريعات الوطنية.
• ختام البرنامج

تنمية مهارة المشاركون في نهاية البرنامج من ناحية:

• تحقيق وإكساب المشارك الخبرة الأساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها بإتباع أسلوب علمي وفقاً لأحدث تكنولوجيا المعلومات الحديثة.
• تلافي المسائلة القانونية عن حالات الإخلال بالعقود.
• مهنية تقدير التعويض المناسب حال وقوع الأضرار التعاقدية.
• الوقوف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى إيجابية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
• التعرف على كيفية حل المنازعات بطريق الوساطة.
• الاتفاق على التحكيم.
• معرفة إعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات التعاقدية.
• والإلمام بالتقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود الوطنية أو الخارجية.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.