دورة المفاهيم الشاملة في إدارة التغيير

• فهم تحديات مديري التغيير. 
• نظرية التغيير, نماذج شائعة. 
• متطلبات التغيير الناجح. 
• واقع التغيير- نموذج مقترح. 
• اختيار فريق القيادة لتوجيه التغيير. 
• تحديد طبيعة ومدى التغيير. 
• الاعتبارات الواجب أخذها من أجل إحداث تغيير رفيع المستوى. 
• فهم الضغط من أجل التغيير – خلق شعور بالإلحاح . 
• تكوين رؤية التغيير. 
• التعامل مع مقاومة التغيير على مستوى القيادة. 
• عوامل النجاح المهمة وأهداف التغيير. 
• تحليل وتخطيط أصحاب المصلحة. 
• خطة و إدارة و مخاطر التغيير. 
• اتصالات التغيير التنظيمي. 
• التوافق الاستراتيجي- متطلب أساسي للتغيير. 
• التخطيط للتغير- ضمان سعة الموارد على جميع المستويات. 
• قيادة التغيير. 
• التعامل مع مقاومة التغيير على مستويات مختلفة. 
• إدارة مشروع التغيير. 
• ضمان الانتقالات الفردية على مستوى الفريق. 
• ترسيخ التغيير

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.