دورة المُحترف المعتمد في التدريب والتطوير

الهدف

الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو:

• تزويد المشاركين بالمهارات المهنية اللازمة لإدارة مهام التدريب مثل تطوير البرامج التدريبية.

• تمكين المشاركين من تجاوز مجرد تحديد الاحتياجات التدريبية وربطها بأهداف الأداء المؤسسي.

• تطوير المهارات اللازمة لتصميم وتطوير وتحضير البرامج التدريبية.

• رفع مهارات المشاركين في التيسير وتقديم العروض التدريبية.

• تعليم أفضل الطرق لقياس فعالية التدريب وتقييم التحسين في الأداء.

• تعزيز استخدام التقنيات الحديثة في التدريب، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والتعلم المدمج.

• ترسيخ أفضل الممارسات في تعلم الكبار والتدريب القائم على الكفاءات.

• تقوية العلاقة الإستراتيجية بين التدخلات التدريبية والتوجهات المؤسسية.

• دمج الأساليب المناسبة لتنفيذ تقييم الاحتياجات التدريبية (TNA).

• تخصيص عملية فعالة لتحويل الخبراء في المجال إلى مدربين داخليين.

• تقييم مقدمي خدمات التدريب واستشارييهم.

• إظهار نجاح البرامج التدريبية باستخدام أدوات التقييم من رد الفعل حتى العائد على الاستثمار (ROI).

هذه الدورة مثالية لـ:

• مختصي الموارد البشرية المعنيين بالتدريب والتطوير.

• موظفي أقسام التعلم والتطوير في المؤسسات.

• المدربين المؤسسيين ومدربي الميسرين.

• موظفي تطوير المنظمات.

• مديري الأقسام الراغبين في تحسين أداء فرقهم من خلال التدريب.

• المهنيين الطامحين للحصول على شهادة احترافية في التدريب والتطوير.

ما الفائدة التي سيحصل عليها المشاركون؟

سيوفر هذا البرنامج للمشاركين العديد من الفوائد العملية والإستراتيجية، منها:

• شهادة احترافية: تمنح الشهادة مصداقية عالية وتدعم التقدم الوظيفي في مجال التدريب والتطوير.

• إتقان دورة التدريب الكاملة: من تحديد الاحتياجات حتى تطبيق وتقييم الأثر.

• تحسين المهارات التدريبية: في التيسير، العرض، والتواصل لجعل الجلسات أكثر تفاعلية وفعالية.

• أدوات ونماذج عملية: قوالب جاهزة وقوائم تحقق لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

• القدرة على ربط التدريب بالإستراتيجية: تعلم ربط مبادرات التدريب بأهداف المنظمة بشكل مباشر.

• الثقة في استخدام التكنولوجيا الحديثة: اكتساب خبرة عملية باستخدام أدوات التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأساليب التعلم المدمج.

• تعزيز مهارات التقييم: تطبيق نماذج تقييم لقياس نجاح التدريب وإثبات العائد على الاستثمار (ROI).

• أفضل الممارسات العالمية: الاطلاع على أحدث الاتجاهات والمعايير الدولية في مجال التدريب والتطوير.