دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

• الاعتبارات الاستراتيجية والعامة في إدارة الأداء
• إدارة الأداء ونظم المكافآت.
• تعريف إدارة الأداء
• مساهمة إدارة الأداء
• عيوب / مخاطر نظم الأداء الضعيفة التنفيذ
• تعريف أنظمة المكافآت
• التكامل مع الموظفين الآخرين والأنشطة الإنمائية
• عملية إدارة الأداء
• المتطلبات الأساسية
• تخطيط الأداء
• تنفيذ الأداء
• تقييم الأداء
• رسم مخططات بيانية في الأداء الوظيفي للأفراد وللأقسام وللشركاة ككل.
• كيفية اتخاذ القرار الصحيح بناء على بيانات الصادرة بعد عمل تقييم الأداء الوظيفي.
• تطوير الأداء الوظيفي بناء على انعكاس السياسة الإدارية على تحسن أداء الشركة.
• اتخاذ قرارات عملية سريعة موجهة بشكل دقيق إلى مكامن الخلل الإداري.
• مهارات مراجعة الأداء الخاص في قسم معين ضمن الشركة بناء على تقييم الأداء.
• أهم الطرق المستخدمة في تقييم الأداء.
• التعرف على مقياس المراقبة السلوكية للموظفين.
• مهارات الربط ما بين السياسة الإدارية وانعكاساتها على أداء الموظفين، بناء على بيانات تقييم الأداء.

-كما يمكن عمل ماجستير مصغر عن دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين، للمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

-   مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.

-   تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

. تدريب بشكل جماعي.

. تدريب بشكل فردي عالي التركيز.

. تدريب ميداني وعملي.

. تدريب نظري ضمن القاعة.

على ماذا يحصل المشارك في دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين:

 عند انتهاء الدورة من أنشطتها كاملة سوف يحصلون على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين.