دورة في إدارة الموارد البشرية الفعالة لغير المدراء في مجال الموارد البشرية

• تعيين الموظفين المناسبين

  • ما هو الدور الحقيقي للموارد البشرية

  • تطوير ونمو الموارد البشرية

  • التعريف المعاصر للموارد البشرية

  • التعاون مع قسم الموارد البشرية

  • وظائف الموارد البشرية للمدراء

  • تخطيط القوى العاملة

  • استقطاب الكفاءات المناسبة 

  • مهارات المدراء المباشرين في إجراء المقابلات

  • إنشاء الملف الوظيفي

  • إعداد التقييمات الفنية

• وظائف ومسؤوليات الإدارة النموذجية
• العلاقة بين الموارد البشرية والمدراء التنفيذيين
• العمل مع مدير الموارد البشرية كشريك تجاري
• الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية كخيار ما
• الاستراتيجيات المتكاملة للموارد البشرية
• مدخل إلى التخطيط للموارد البشرية
• إدارة التدريب والمواهب
• تخطيط تعاقب الموظفين
• تخطيط القوى العاملة، وصف الوظائف ومواصفات الأشخاص
• التعويضات والفوائد
• التوظيف والترشيح
• المقابلات السلوكية
• عقود العمل
• · 360 تقييم أداء ذو فاعلية.
• التدريب العملي على أدوات التقييم الحديثة
• بناء المشاركة والتحفيز والولاء
• التعامل بفاعلية مع مسألة الغياب
• تنمية فريق العمل -التدريب
• عرض القيمة المضافة في أنشطة التدريب
• التعامل مع شكاوى الموظفين

  • معنويات الموظفين

  • تعريف التظلمات

  • التظلمات مقابل الشكاوى

  • إجراءات التعامل مع التظلم

  • دورك قبل وأثناء وبعد مقابلة الموظف عند تركه العمل

  • تحليل التسرب الوظيفي

  • التسرب الوظيفي الصحي مقابل التسرب الوظيفي غير الصحي

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسة
• التدريب الفردي
• التدريب الجماعي
• التدريب العملي

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.