دورة في المساواة بين العمال

• المساواة من حيث المهام الوظيفية:بمعنى أنه يجب على صاحب العمل ألا يكلف عاملا بأعمال أكثر من العامل الآخر الذي يعمل في نفس العمل طالما أن طبيعة العمل وشروط شغله واحدة وكذلك بالنسبة لصلاحيات العامل فتكون متساوية فيما بينهما
•  المساواة من حيث الأجور والحقوق المالية: وهنا يجب على صاحب العمل أن يساوي من حيث الأجر المدفوع للعاملين الذين تكون طبيعة وشروط عملهم واحدة وألا يفرق بينهم، وكذلك هو الحال بالنسبة للعلاوات 
• المساواة من حيث الترقيات والعلاوات الدورية: فيجب على صاحب العمل أن يضع أساسا ومعيارا معينا يبني عليه نظام الترقيات والعلاوات الدورية الخاص بالعاملين في المنشأة
• التميز القائم على الجنس
• التمييز القائم على السن
• التميز القائم على العرق والإنتماء
• تصميم التشريعات وإنفاذها بشكل أفضل
• تنمية المعارف وتقاسمها بشأن القضاء على التمييز في الاستخدام والمهنة
• تعزيز الشراآات الدولية مع الجهات الفاعلة الدولية الرئيسية بشأن المساواة

كما وتركز هذه الدورة على التطبيق التشريعي والعملي للمساواة في العمل في بيئة العمل. حيث يعتبر هذا صياغة لخطة  المساواة في العمل، وتنفيذها داخل المنظمة , اضافة إلى تجميع وثائق المساواة في العمل لتقديمها إلى وزارة العمل.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.