دورة قـانــون التقاعد والتــأمينــات الاجتماعية وفقــاً لآخــر التعــديــــلات في الدول العربية

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة قـانــون التقاعد والتــأمينــات الاجتماعية وفقــاً لآخــر التعــديــــلات في الدول العربية، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون الاجتماعية والتأمينات والتعرف على قانون التقاعد. التقاعد هو تلك النقطة التي يتوقف عندها الشخص فيها عن العمل بشكل تام، ويتم إحالة العديد من الناس إلى التقاعد عندما يصبحون غير مؤهلين للعمل بسبب كبر السن ويحصل في أغلب الدول على نصف الراتب أو أكثر من الذي كان يأخذه أثناء العمل، وكانت ألمانيا أول دولة تقوم بإدخال نظام التقاعد في عام 1880، وفي الوقت الحاضر معظم البلدان المتقدمة لديها أنظمة من أجل توفير المعاشات التقاعدية، والتي قد تكون برعاية من قبل أرباب العمل أو الدولة، وفي العديد من الدول الغربية مذكور هذا الحق في الدساتير، والراتب التقاعدي هو أداة استثمارية توفر دخل إلى شخص عندما يبلغ سناً معينة أو بسبب تقاعده من العمل، الهدف من التقاعد هو تفير ضمان مالي للفرد وعائلته في معظم الحالات، وراتب التقاعد مضمون لأفراد أسرته بعد وفاة الشخص. نظرا للدور الهام الكبير لقانون التقاعد والتأمين الاجتماعي في المجتمعات الحديثة ، وخاصة في مجال الرفاهية وصحة الأسرة ، سعت جميع البلدان الحديثة في جميع أنحاء العالم إلى إنشاء أنظمة تأمين مناسبة لمواطنيها حتى أصبحت برامج التأمين الشاملة واضحة وراسخة ، والتي تعتبر ركيزة أساسية للدعاية الانتخابية للأحزاب السياسية في الدول الأوروبية والولايات المتحدة أيضًا ، وقريبًا في معظم العالم المتقدم.