استشاري نظم إدارة الموارد البشرية SAP

· مقدمة في SAP HR (الموارد البشرية):

• نظرة عامة على SAP ERP ووحدة SAP HR
• هيكلية SAP HR ودمجها مع الوحدات الأخرى
• المفاهيم الرئيسية في SAP HR: إدارة شؤون الموظفين (PA)، إدارة التنظيم (OM)، إدارة الوقت (TM)، الرواتب (PY)، وأكثر

· إدارة التنظيم في SAP HR (OM):

• هيكل ومكونات إدارة التنظيم
• إنشاء وإدارة الوحدات التنظيمية
• تعريف المناصب، الوظائف، ومراكز العمل

· إدارة الوقت في SAP (TM):

• فهم إدارة الوقت في SAP HR
• إدارة الحضور والغياب (الإجازات، الإجازة المرضية، إلخ)
• عملية تقييم الوقت

· الرواتب في SAP (PY):

• نظرة عامة على عملية الرواتب: مناطق الرواتب، الفترات، والأنماط
• تكوين أنواع الأجور والخصومات
• التعامل مع التكوينات الخاصة بكل دولة للرواتب

· تقارير وتحليلات SAP HR:

• تقارير واستعلامات SAP HR
•  استخدام استعلام SAP والتقارير العشوائية
•  المقاييس الرئيسية للمورد البشري والتحليل

· دمج SAP HR مع الوحدات الأخرى في SAP:

•  دمج SAP HR مع SAP المالية (FI) والرقابة (CO)
•  دمج SAP مع SAP SuccessFactors لحلول الموارد البشرية المعتمدة على السحابة

· دراسات حالة وسيناريوهات حقيقية:

• تحليل أمثلة حقيقية لتطبيقات SAP HR
• حل التحديات الشائعة التي يواجهها مستشارو SAP HR

· التحضير لشهادة SAP HR:

• نظرة عامة على امتحانات شهادة SAP HR
• المواضيع الرئيسية التي يجب التركيز عليها للحصول على الشهادة
• نصائح للتحضير للامتحان ومواد الدراسة