Dubai Training Institute
سجل الآن

دورة الموارد البشرية

5 أيام
سجل الآن التدريب الداخلي
Management تعلم افتراضي

دورة الموارد البشرية

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذا البرنامج التدريبي في الموارد البشرية، والذي يهدف إلى تطوير المهارات والمعارف الأساسية والمتقدمة في إدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات الحديثة. تلعب الموارد البشرية دورًا محوريًا في تعزيز أداء المنظمات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، من خلال استقطاب الكفاءات، وتطويرها، وتحفيزها، والمحافظة عليها. ومع التحول الرقمي وسرعة التغيرات التنظيمية، أصبحت الحاجة ملحة لإدارة أكثر مرونة وابتكارًا في مجال الموارد البشرية. يقدم هذا البرنامج إطارًا متكاملاً لممارسات الموارد البشرية، بدءًا من التخطيط والاختيار والتوظيف، وصولًا إلى التدريب والتقييم وإدارة الأداء، بما يواكب المتغيرات العالمية ويعزز ثقافة العمل الفاعل والمستدام.

دورة الموارد البشرية

نظرة عامة

الجمهور المستهدف

  • مدراء الموارد البشرية ومسؤولو شؤون الموظفين.
  • المختصون في التوظيف والتدريب والتطوير الوظيفي.
  • المدراء التنفيذيون الراغبون في تطوير فهمهم للموارد البشرية.
  • المهتمون بتحديث سياسات واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

  • تزويد المشاركين بالمفاهيم والأدوات الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
  • تطوير مهارات التخطيط والتوظيف وإدارة الكفاءات داخل المؤسسات.
  • تعزيز القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
  • بناء أنظمة فعالة لتقييم الأداء وتحفيز الموظفين.
  • فهم الأبعاد القانونية والتنظيمية لإدارة الموارد البشرية.

محتوى الدورة

  • مقدمة في إدارة الموارد البشرية
    • تعريف الموارد البشرية ودورها في المنظمات.
    • تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية عبر الزمن.
    • العلاقة بين إدارة الأفراد وتحقيق الأهداف التنظيمية.
  • التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
    • تحليل العرض والطلب على الموارد البشرية.
    • أساليب التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الموظفين.
    • مواءمة خطط الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة.
  • استقطاب الكفاءات والاختيار والتوظيف
    • تصميم الوصف الوظيفي وتحديد المواصفات المطلوبة.
    • آليات الإعلان عن الوظائف واختيار وسائل الجذب المناسبة.
    • تقنيات المقابلات الشخصية واختبارات التوظيف.
  • التوجيه والاندماج المؤسسي
    • مراحل استقبال الموظف الجديد داخل المؤسسة.
    • بناء برامج التوجيه لتعزيز الانتماء والاندماج.
    • متابعة الأداء خلال فترة التجربة وتقديم التغذية الراجعة.
  • تقييم الأداء وإدارته
    • منهجيات تقييم الأداء الوظيفي.
    • تحديد الأهداف وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
    • ربط نتائج التقييم ببرامج الحوافز والتطوير.
  • التدريب والتطوير الوظيفي
    • تحليل الاحتياجات التدريبية الفردية والمؤسسية.
    • تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الفعالة.
    • قياس أثر التدريب على الأداء العام للمنظمة.
  • نظم الحوافز والتعويضات
    • أنواع الحوافز: المادية والمعنوية.
    • هيكلة الرواتب والمزايا بناءً على الأداء والسوق.
    • عدالة نظام التعويضات وتحقيق الرضا الوظيفي.
  • إدارة علاقات الموظفين
    • بناء بيئة عمل إيجابية وآمنة.
    • التعامل مع الشكاوى والنزاعات داخل بيئة العمل.
    • سياسات التواصل الداخلي وتعزيز الولاء المؤسسي.
  • الموارد البشرية والتحول الرقمي
    • تطبيق الأنظمة الرقمية في إدارة الموارد البشرية (HRIS)
    • استخدام التحليلات والبيانات لاتخاذ قرارات الموارد البشرية.
    • التحديات والفرص المرتبطة برقمنة الوظائف.
  • الأبعاد القانونية لإدارة الموارد البشرية
    • عقود العمل واللوائح المعمول بها.
    • إدارة الإجازات والتأديب والفصل.
    • الالتزام بالتشريعات العمالية المحلية والدولية.
  • تخطيط المسار الوظيفي وتطوير القيادات
    • إعداد خطط النمو الوظيفي للموظفين.
    • اكتشاف وتطوير القيادات المستقبلية.
    • الربط بين الأداء الفردي والنجاح المؤسسي.
  • ثقافة المنظمة والتنوع والشمول
    • بناء ثقافة مؤسسية داعمة للإبداع.
    • أهمية التنوع في تحسين بيئة العمل.
    • استراتيجيات الشمول والاندماج في سياسات الموارد البشرية.
  • إدارة التغيير من منظور الموارد البشرية
    • دور الموارد البشرية في دعم التحول التنظيمي.
    • إعداد الموظفين وتوجيههم خلال مراحل التغيير.
    • التغلب على مقاومة التغيير وتحقيق التكيف المؤسسي.
  • حوكمة الموارد البشرية والسياسات العامة
    • صياغة سياسات الموارد البشرية وفقًا لأفضل الممارسات.
    • تطوير الأدلة والإجراءات التنظيمية الداخلية.
    • آليات الرقابة والتدقيق على عمليات الموارد البشرية.
  • مؤشرات الأداء في إدارة الموارد البشرية
    • تحديد وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية للوظائف.
    • استخدام البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.
    • تقارير الأداء ودعم اتخاذ القرار الإداري.
  • اتجاهات الموارد البشرية المستقبلية
    • الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في الموارد البشرية.
    • العمل المرن وإعادة تصميم الوظائف.
    • إدارة المواهب في بيئة العمل المتغيرة.

الجدول الزمني والرسوم

العملة:
رسوم الدورة تبدأ من USD 1,500
التاريخ المكان المدة السعر
28 يونيو 2026
إلى 02 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
28 يونيو 2026
إلى 02 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
05 يوليو 2026
إلى 09 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
05 يوليو 2026
إلى 09 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
12 يوليو 2026
إلى 16 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
12 يوليو 2026
إلى 16 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
19 يوليو 2026
إلى 23 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
19 يوليو 2026
إلى 23 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
26 يوليو 2026
إلى 30 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
26 يوليو 2026
إلى 30 يوليو 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
02 أغسطس 2026
إلى 06 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
02 أغسطس 2026
إلى 06 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
09 أغسطس 2026
إلى 13 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
09 أغسطس 2026
إلى 13 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
16 أغسطس 2026
إلى 20 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
16 أغسطس 2026
إلى 20 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
23 أغسطس 2026
إلى 27 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
23 أغسطس 2026
إلى 27 أغسطس 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
30 أغسطس 2026
إلى 03 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
30 أغسطس 2026
إلى 03 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
06 سبتمبر 2026
إلى 10 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
06 سبتمبر 2026
إلى 10 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
13 سبتمبر 2026
إلى 17 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
13 سبتمبر 2026
إلى 17 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
20 سبتمبر 2026
إلى 24 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
20 سبتمبر 2026
إلى 24 سبتمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
27 سبتمبر 2026
إلى 01 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
27 سبتمبر 2026
إلى 01 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
04 أكتوبر 2026
إلى 08 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
04 أكتوبر 2026
إلى 08 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
11 أكتوبر 2026
إلى 15 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
11 أكتوبر 2026
إلى 15 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
18 أكتوبر 2026
إلى 22 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
18 أكتوبر 2026
إلى 22 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
25 أكتوبر 2026
إلى 29 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
25 أكتوبر 2026
إلى 29 أكتوبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
01 نوفمبر 2026
إلى 05 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
01 نوفمبر 2026
إلى 05 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
08 نوفمبر 2026
إلى 12 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
08 نوفمبر 2026
إلى 12 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
15 نوفمبر 2026
إلى 19 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
15 نوفمبر 2026
إلى 19 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
22 نوفمبر 2026
إلى 26 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
22 نوفمبر 2026
إلى 26 نوفمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
29 نوفمبر 2026
إلى 03 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
29 نوفمبر 2026
إلى 03 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
06 ديسمبر 2026
إلى 10 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
06 ديسمبر 2026
إلى 10 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
13 ديسمبر 2026
إلى 17 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
13 ديسمبر 2026
إلى 17 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
20 ديسمبر 2026
إلى 24 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
20 ديسمبر 2026
إلى 24 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
27 ديسمبر 2026
إلى 31 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
27 ديسمبر 2026
إلى 31 ديسمبر 2026
أونلاين 5 أيام USD 1,500 سجل الآن
تبدأ من
USD 1,500
سجل الآن
54 دورات متاحة
الإجراءات
احجز تدريب داخلي
تبدأ من
USD 1,500
سجل الآن
54 دورات متاحة
معلومات الدورة
5 أيام
54 دورات قادمة
متاح حضوري
متاح أونلاين
الإجراءات
احجز تدريب داخلي