دورة عقد المقابلات وإدارة الأداء

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة عقد المقابلات وإدارة الأداء، حيث أن العنصر البشري أو ما يعرف بالموارد البشرية يعتبر أحد أهم المقومات الرئيسية والذي عليه يتوقف نجاح المشروع أو المؤسسة من عدمه، فلو صلح العنصر البشري ستكون المؤسسة مُهئية وبشكل كبير إلى النجاح والتفوق على منافسيها، ولأن عملية اختيار العنصر البشري الذي يعمل داخل المؤسسة هو مسألة يشوبها بعض الصعوبة لما لها من قواعد في عقد المقابلات، وإجراء الاختبارات للمتقدمين كي يتم إنتقاء العنصر المميز في النهاية وضمه إلى فريق عمل المؤسسة، لذا اهتمت الأكاديمية بأن تضم بين الدورات التدريبية الهامة التي تقدمها الدراسية تلك الدورة الفريدة والمميزة والتي تُعنى بعقد المقابلات للمتقدمين لشغل الوظائف على إختلاف درجاتها .وتؤكد هذه الدورة على توجيه الموظفين الجدد إلى المركز أو القسم في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. تحديد توقعات وأهداف أداء واضحة لجميع الموظفين، وتقديم تعليقات منتظمة حول التقدم المحرز في تلبية التوقعات وكيفية دعم التطوير المهني للموظفين من خلال منحهم مهام التطوير وتوفير التدريب.