دورة في إدارة علاقات العمل_ تدريب عملي

•  بيئة إدارة علاقات العمل.
• أهداف سياسات علاقات الموظفين
• مجالات سياسات علاقات الموظفين
• خيارات السياسة
• استراتيجيات علاقات الموظفين
• مناخ علاقات الموظفين
• أسلوب الإدارة في علاقات الموظفين
• تحسين المناخ
• المنهج الأخلاقي
• الإدارة مع النقابات
• الإدارة بدون النقابات
• تنفيذ استراتيجية علاقات الموظفين
• علاقات الموظفين
• سياسات علاقات الموظفين
• تعريف العلاقات بين الموظفين:
  • الهدف من انشاء العلاقات بين الموظفين.
  • بناء منظومة العلاقات بين الموظفين.
  • المهام و المسؤوليات.
• تحسين اداء الموظفين:
  • صياغة اهداف الموظفين.
  • مراجعة اداء الموظفين مع تقديم الملاحظات و المشورة.
  • تقييم و تقويم اداء الموظفين.
• ادارة الصراعات و الخلافات:
  • الريادة.
  • التحفيز.
  • قواعد الانذار و الجزاءات.
   
• مبادئ توجيهية قانونية (الشروط الأساسية لقانون العمل ، قانون المساواة في العمل، قانون التمييز بناء على الجنس,  قانون السلامة والصحة المهنية ، قانون وحدة المعلومات المالية)
•   أنظمة إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل , الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات.
•  التواصل, التمثيل, والمشاركة.
•  العدالة والإنصاف والتمييز في إدارة الموارد البشرية.
•  إدارة التنوع  والعمل الإيجابي.
•  إجراءات التظلم.
•  السوابق القضائية  ذات الصلة

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.