دورة في مهارات الموارد البشرية الهامة للمدراء

قانون المساواة لعام 2010:

• أسس المساواة التسع.
• التعرف على مفهوم التمييز
• التمييز المباشر وغير المباشر
• التمييز بالتبعية
• التمييز الناتج عن الإعاقة
• التجنيد الوظيفي والأعمال الإيجابية

التوظيف:

• نظرة عامة حول عملية التوظيف
• الاختيار والتقييم ورصد درجات المتقدمين بشكل عادل من خلال اختيار أفضل المرشحين والمقابلات
• الأساليب الفعالة للمقابلات
• تشريعات الحق في العمل وحماية البيانات.
• تقديم التغذية الراجعة للمتقدمين الذين لم ينجحوا.

السياسات المراعية للأسرة

 إدارة السياسات المراعية للأسرة:

• إجازة الأمومة والأبوة
• إجازة أسرية
• طلبات العمل المرنة

عقد العمل:

• دائم
• عقد/ فترة محددة
• عمل غير نظامي
• عمل حر
• عقد مرن/ قابل للتمديد

إدارة الأداء

• المبادئ التوجيهية لقواعد وسياسات المؤسسة
• إدارة مسائل الكفاءات والغياب بسبب المرض وسوء السلوك والفصل من الوظيفة
• التظلمات والطعون

إدارة ضغط العمل:

• الإطار القانوني للعمل
• منع او الحد من الضغط خلال العمل
• إدارة حالة العمل

الإساءة والتنمر في العمل:

• تعريف الإساءة والتنمر
• منع أو التعامل مع السلوك الواضح والخفي
• التعويض القانوني/ طرق فعالة للتعامل مع تلك القضايا
• ·الفصل من العمل:
• الوسائل والاعتبارات القانونية
• كيفية التعامل مع الفصل الاجباري.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسة
• التدريب الفردي
• التدريب الجماعي
• التدريب العملي

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.