إدارة التطوع والعمل المجتمعي في المؤسسات الصحية

• تطوع الفنيين والأطباء (جميع الممارسين الصحيين) بعد ساعات العمل المخصصة.
• قيام أفراد المجتمع عامة بالتطوع (من غير الممارسين الصحيين) في القطاعات الصحية أو في المجالات المتعلقة بالصحة.
• التحديات الهامة التي قد تواجه التطوع الصحي ومنها (تحديات مادية وإدارية- التحديات الخارجية- التحديات ذات الطابع المعرفي الثقافي).
• الفرص المتاحة لتفعيل الأعمال التطوعية في المجال الصحي في البلاد المختلفة.
• أهمية التواصل بين القطاع الصحي وجميع القطاعات الاخرى وبالأخص القطاعات غير الربحية (الخاصة) لتحقيق التكامل بينهم.
• بعض التوصيات الأساسية التي قد تكون مفيدة ومؤثرة في مجالات العمل التوطعي الصحي.
• الآثار المترتبة على التطوع في المستشفيات وما لها من فؤائد عديدة تعود على المرضى، حيث يعمل المتطوعين على تعزيز الرعاية المُقدمة للمرضى ليعودون لحياتهم الطبيعية.
• القيام بتحديد النتائج الاقتصادية العائدة من التطوع، حتى تحصل البرامج الخاصة بالتطوع على الاهتمام والمساندة والدعم التي تستحقه.
• مساهمة العمل التطوعي في المؤسسات الصحية في تدعيم القطاع الحكومي وكذلك المؤسسات الصحية الغير ربحية لمحاولة تقليل النفقات وترشيدها.
• تأثير زيارة المتطوعين للمرضى والتحدث معهم، على حالتهم الصحية والمساهمة في شفائهم.
• احتياج الأطفال المرضى ممن لا يملكون عائلة أو أصدقاء لزيارة المتطوعين ومشاركتهم والتخفيف عنهم.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.